Тренинги по продажам

Роль тренера в каждой фазе. Подбор активностей в тренинговый блок. Обзор тренинговых активностей и их целей. Преимущества и ограничения каждого метода. Выбор активности под соотвествующую стадию цикла Коулба. Внесение разнообразия в обучение. Развитие творческого мышления тренера для разработки тренинга. Структура каждого тематического блока: Правила точной постановки задач группе.

Практика использования терапевтических метафор в интегративной психотерапии

Клиентоориентированность - это деятельность компании по оправданию ожиданий и потребностей клиента. Клиентоориентированность - это оценка клиентом видимой части деятельности компании. Если в основе стратегии компании лежит принцип ориентации на клиента, то в идеале на практике это должно означать, что: К сожалению, между декларированием принципа клиентоориентированности и реализацией его на практике дистанция очень большая.

Во-первых, это связано с тем, что у любой компании есть своя целевая аудитория, во-вторых, компания не может отвечать потребностям всех потенциальных клиентов и, в сущности, ориентируется только на ту группу клиентов, с которой настроена сотрудничать. На сегодняшний день большинство клиентов, получает спонтанную клиентоориентированность, не имеющую стабильности.

Бизнес Тренер APC;. 3. информации для тренинга; создание тренинга; создание плана . 7 день: Обучение метафорами, внедрение убеждений.

Скачать резюме Угис основатель и председатель правления холдинга с дочерними предприятиями в 7-ми странах. Имеет степень бакалавра математики и магистерскую степень в области европеистики , Бельгия. Угис, основной идеолог и разработчик продуктов . Это обучающие программы по менеджменту и бизнес-игры и симуляции в таких областях, как: Проведение бизнес - тренингов, лекций и консультаций в России, Польше, странах Балтии и Украине.

Сергей обладает большим практическим опытом работы в сфере управления и продаж, а также прекрасно владеет навыками публичного выступления, ораторского искусства и презентации. Сергей обладает большим практическим опытом работы. Также имеет базовое образование психотерапевта. У Алексиса накоплен более чем летний опыт торговли и руководства персоналом на различных предприятиях.

Алексис проводит программы для руководящего состава компаний по темам:

Метафоры и истории - прекрасный путь для пробуждения силы в ваших клиентах. Милтон Эриксон постоянно прибегал в работе к историям и метафорам и достигал результата на бессознательном уровне. Некоторые истории включали в себя построение положительного образа своего"я" и новые принципы поведения. Этот курс свяжет воедино многие интересные достижения в области создания эффективных метафор и добавит их к разнообразным действенным методам коучинга.

Целью также является обеспечить коучей особыми методическими инструментами для работы ночью как со снами-посланиями, так и с"состояниями, подобными сну".

цели и задачи бизнес-тренинга, значение для развития бизнеса,. — отличие.

После тренинга планирую использовать метафорическую игру, фасилитацию и новые разминки. Участие в тренинге было интересным, и я могу оценить его на 10 баллов из Готов применять полученные технологии в собственных тренингах на 8 баллов их Ценность для меня этого модуля школы в том, что я ознакомился с работой бизнес-тренера. Тренер очень хорошо и профессионально излагает и доносит материал. На тренинге была структурированность подачи, практика, понимание как этим пользоваться.

Тренер — знаковый человек и тренер в моей жизни. Структура основных инструментов 1-го модуля была раскрыта полностью, легкость подачи и много примеров.

Создание бизнес-тренинга: структура и материалы

Выводы и смысл - Противостояние, традиции спора, восприятие и понимание собеседника. Проигравший путешественник должен снова отправляться в путь. В одном из таких храмов на севере Японии были настоятелями два брата. Старший брат очень образованный, а младший довольно глупым, к тому же он был одноглазым. Однажды вечером пришел просить приюта странствующий монах. Старший брат очень устал, так как долгие часы проводил он в своих учёных занятиях, поэтому он велел младшему брату пойти и принять участие в споре.

Использование юмора, метафор, гротеска при проведении видеоанализа. Кейс-стади. Как самостоятельно написать и провести кейс для бизнес- тренинга. Методы Построение индивидуального стиля каждым участником.

Наука и искусство трансформационного коучинга. Руководители узнают, что такое руководство в стиле бизнес коучинга и в чем его преимущества. Руководители получат набор конкретных навыков бизнес коучинга в управлении людьми. Участники курса научатся проводить эффективную беседу в стиле бизнес коучинг со своими подчиненными. Курс даст руководителям инструменты управления мотивацией подчиненных, приверженностью целям и ценностям компании.

Участники научатся ставить своим подчиненным цели и обеспечить достижение результатов. Менеджеры компании научатся поощрять сотрудников к самоанализу, открытой обратной связи и развитию. Темы, освещаемые в тренинге: Коучинг в управлении персоналом как новый стиль управления: Навыки построения доверия с сотрудниками: Обратная связь для создания приверженности — преодоление страха неудачи: Позиция коуча в руководстве людьми:

Тренинг для тренеров"Методический чемодан". В рамках курса"Подготовка бизнес-тренеров"

Факторы, которые влияют на результативность работы участников проведенного тренинга Чем посттренинг может помочь в повышении результативности бизнес-обучения Модуль 4 Тема 1. Чем командный коучинг отличается от бизнес-тренинга: Сравнение коучинга и тренинга по целям: Цели командного коучинга — работа с мышлением: Сравнение философии тренинга и философии коучинга: В тренинге - бихевиористский подход 1.

Тренинги и семинары в области личного и бизнес коучинга,статьи, новости, информация об Построение эффективных вспомогательных метафор.

или, сокращённо, — это необычный и пока еще не очень распространённый метод игрового моделирования или — фасилитации. Тогда продолжим и, обещаем — ничего сложного в этом нет. Например, если мы организуем двухчасовое планирование итерации, фасилитатор следит, чтобы команда не отвлекалась на смежные темы и не уходила слишком глубоко в детализацию, чтобы через 2 часа у нас появился готовый и качественный план.

Причём качество плана подразумевает вовлечённость в процесс всех участников встречи Теперь вернёмся к тому, с чего начали — . Основная цель данного метода — стимулировать принятие нестандартных решений, визуализации их с помощью деталей конструктора в ходе сессий различной продолжительности, длительность которых зависит от сложности масштабности темы встречи и глубины её проработки.

В этот метод был недавно опробован, в том числе, для выработки бизнес-стратегии на следующий календарный год серьезная вещь , так что мы, буквально, из первых уст расскажем о том, что это за зверь, и как выглядит.

Клиентоориентированность бизнес-тренинг

Коучинг отзывы Ганна Шогина тренер, коуч, руководитель бизнес направления Тренингового Центра"Открытый мир", г. Москва Тренерский Курс позволил мне отточить детали моих тренингов мостики между отдельными темами, метафоры, способы удерживать группу в состоянии потока и т. Кроме совершенно ясных, четких, практичных инструментов, навыков и идей я получила огромное видение своих возможностей, обогатилась новыми идеями и темами тренингов, и определила зоны для дальнейшего роста.

Тренерский Курс - отличное место для создания и отработки тренингов.

синтетичность - способность обобщать, находить аналогии, метафоры, ключевые идеи и отвечать на вопросы тренеров при передаче тренинга. 1. Структура и содержание программы: принципы грамотного построения.

Школа бизнес-тренеров — международный проект, который прошел проверку временем и вырос в инновационный курс профессионального обучения, участники которого успешно работают в разных уголках мира. Уникальность программы поддерживают авторские методики Алены Сысоевой и 4 дополнительных межмодульных практикума, которые параллельно с тренерскими навыками развивают личную эффективность участников. Школа Тренеров — это 80 часов информации и активной практики. Этот курс также подходит: Сформировать у участников ключевые навыки, необходимые для качественной подготовки и проведения тренинга.

По окончанию программы участники смогут:

Построение личного бренда на основе архетипов

Ролевая игра — метод в тренинге, используется для отработки определённых навыков в сфере коммуникаций. Ролевая игра предполагает не менее 2-х участников, каждому из которых предлагается провести целевое общение, взаимодействие в соответствии с заданной ролью в рамках бизнес-деятельности. Для ролевой игры составляются 3 вида инструкций: Инструкция группе описывает общую ситуацию, зачитываются в группе ; Инструкция активному участнику; Инструкция пассивному участнику.

Перед проведением ролевой игры необходимо выделить наблюдаемые параметры и сказать их группе, которая во время игры занимает позицию наблюдателей.

Ведущая курса, обучила более бизнес-тренеров по программе ICBT Школа бизнес-тренеров представляет собой 4 тренинга для тренеров по 4 и некоммуникативные и структуры построения практики к каждому виду умений. .. какую бы метафору подобрать, чтобы всем стало одинаково понятно.

По окончании третьей учебной сессии участники выбирают темы дипломного проекта и расходятся на подготовку. Проведение дипломного проекта и подготовку к экзаменам теоретической части. Именно этот модуль учит импровизации в тренинге, возможности проводить обучение профессионалов за пределами личной компетентности тренера. Изучаются инструменты командного коучинга: Гринберга, осознание участниками ценностей, своей роли и миссии через применение пирамиды Дилтса и многое другое. Как грамотно сочетать тренерские и коучинговые методы при работе с группой и как самому привносить в свой тренинг бесконечные методы и инструменты из смежных сфер: Этот модуль совершенствует мастерство тренера и раскрывает ресурсы для проведения результативного тренинга в любых условиях, с любой группой и практически на любую тему за счет того, что тренер владеет формой организации группы, а группа сама вносит содержательную часть тренинга.

ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ

Версия для печати Бизнес тренинги тренинги навыков — система обучения, направленная на формирование у учащихся навыков, например стандартов поведения или техники работы с возражениями. На бизнес тренинге не ставится цель изменить нравственные и социальные установки, преодоление страхов, хотя иногда это происходит автоматически в ходе формирования определенного шаблона поведения. Например, развитие навыка продаж может повысить уверенность человека в себе.

Проведение открытых и корпоративных тренингов с г. эмоциями», « Построение метафор» Д. Гордон; «Продвинутое нейро-семантическое.

Московская, 96 в арку , т. проводит семинары-тренинги и оказывает консультативную помощь с г. Стоимость рублей из расчета р. Практические навыки, сертификат, методички, желающим - видеозапись основных фрагментов тренинга Занятия 2 раза в месяц по воскресеньям, начало 17 марта в Введение в продвинутые техники эриксоновского гипноза. Гипнотическое управление субъективным временем.

Волнообразное погружение в транс. Принцип минимализма в эриксоновском гипнозе. Интеграция современных методов нового гипноза с шаманскими практиками индивидуации. Искусство мандалы в новом гипнозе. Получение ресурсов внутренней свободы. Структура глубинной коммуникации с бессознательным.

Метафора тренинга"Мост"

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свой ум от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!